С 2014 года на меткомбинате реализуют проект по инициативе отдела техобучения – «Мастерская успеха», информируют dmkd.dp.ua.
Развитие персонала на комбинате является приоритетным направлением для повышения конкурентоспособности, успешности.
Проект предусматривает подготовку новых руководителей производства среднего звена:
- навыки управления;
- развитие управленческого мышления;
- умение наладить контакт с персоналом;
- правила организации рабочего места.
«Мастерскую успеха» составили из 7 модулей программы обучения с занятиями раз в месяц.